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Stratégie nationale d'IA : Ottawa promet un dévoilement en juin, le marché du travail en priorité

Le premier ministre Mark Carney annonce fin mai 2026 que la stratégie nationale d'IA du Canada sera dévoilée sous peu, avec un virage assumé vers les répercussions sur l'emploi. Analyse des enjeux pour le Québec.

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Florian Brobst
Fondateur & Directeur · 1 juin 2026

La stratégie nationale d'intelligence artificielle (IA) du Canada est le plan fédéral destiné à orienter le développement, l'adoption et l'encadrement de l'IA au pays. Promise pour la fin de 2025, puis repoussée à plusieurs reprises, elle doit être dévoilée en juin 2026 selon les annonces faites fin mai par le premier ministre Mark Carney et le ministre de l'Intelligence artificielle et de l'Innovation numérique, Evan Solomon. Fait nouveau : le gouvernement confirme qu'elle tiendra compte des répercussions de la technologie sur le marché du travail.

Ce virage marque un changement de ton notable. En 2025, Evan Solomon défendait une approche centrée d'abord sur l'adoption rapide de l'IA dans l'économie. Après une consultation publique ayant recueilli plus de 11 000 contributions, le débat s'est déplacé vers la sécurité, la protection de la vie privée et les effets sociaux. La version finale de la stratégie reflète ce déplacement, ce qui intéresse directement le Québec, où l'usage de l'IA en milieu de travail soulève déjà des tensions syndicales.

Quand la stratégie nationale d'IA sera-t-elle dévoilée ?

Le 27 mai 2026, le premier ministre Mark Carney a indiqué que la stratégie serait présentée « la semaine prochaine », confirmant les propos d'Evan Solomon, qui parlait depuis le début mai d'un dévoilement « très prochainement ». Une première partie du contenu avait déjà été révélée le 28 avril 2026 dans l'énoncé économique de printemps, sous la forme de six piliers structurants.

Ces six piliers couvrent : la construction d'une fondation souveraine en IA (capacité de calcul, données et propriété intellectuelle), la croissance des entreprises canadiennes du secteur, l'investissement dans la recherche et le talent, l'adoption de l'IA dans l'ensemble de l'économie, la mise en place de nouvelles lois sur la protection de la vie privée et la sécurité en ligne, ainsi que la coordination avec les alliés internationaux. La stratégie attendue en juin doit traduire ces orientations en mesures concrètes.

Pourquoi l'emploi devient-il un axe central ?

Evan Solomon a déclaré que la stratégie « tiendra compte des répercussions de cette technologie sur le marché du travail ». Le gouvernement affirme avoir consulté des dirigeants syndicaux, des groupes environnementaux et des jeunes, signe d'un élargissement du cercle des parties prenantes au-delà des seuls acteurs technologiques.

Concrètement, le gouvernement annonce vouloir offrir de la formation et de l'éducation en IA aux Canadiens, et soutenir le développement de technologies industrielles qu'il qualifie de « favorables aux travailleurs ». Cette inflexion répond à une inquiétude largement documentée : selon un sondage rapporté par Le Devoir au printemps 2026, une majorité de Canadiens souhaitent un encadrement plus strict de l'IA.

Les principaux enjeux de cet axe emploi peuvent se résumer ainsi :

  1. La requalification des travailleurs dont les tâches sont automatisées par l'IA générative.
  2. La transparence sur l'usage de l'IA dans les décisions touchant le personnel (embauche, surveillance, évaluation).
  3. Le financement de programmes de formation accessibles, au-delà des grands centres urbains.
  4. La protection des emplois dans les secteurs déjà exposés, comme les centres d'appels et le service à la clientèle.
  5. L'articulation entre la stratégie fédérale et les compétences provinciales en matière de travail et d'éducation.

Quels effets pour le Québec ?

Le Québec aborde ce dévoilement avec ses propres outils. La directive sur l'IA générative dans le secteur public, dont l'échéance de conformité est fixée au 5 juin 2026, encadre déjà l'usage de la technologie par les organismes publics québécois. Sur le plan du travail, le Comité consultatif du travail et de la main-d'œuvre (CCTM) a publié en 2026 un avis sur l'IA dans les milieux de travail, signalant que la province n'attend pas Ottawa pour agir.

La compétence partagée crée toutefois un risque de chevauchement. La formation de la main-d'œuvre et le droit du travail relèvent largement du Québec, tandis que la recherche, l'infrastructure de calcul et la future loi sur la protection de la vie privée se jouent au fédéral. L'arrimage entre les deux ordres de gouvernement déterminera si les travailleurs québécois bénéficient réellement des mesures annoncées, ou si les programmes se dédoublent sans cohérence.

Questions fréquentes

Quand la stratégie nationale d'IA du Canada sera-t-elle publiée ? Le premier ministre Mark Carney a annoncé le 27 mai 2026 un dévoilement « la semaine prochaine », ce qui situe la publication en juin 2026. La stratégie était initialement promise pour la fin de 2025.

Qu'est-ce qui change par rapport aux annonces d'avril 2026 ? L'énoncé économique du 28 avril 2026 présentait six piliers généraux. La stratégie de juin doit les traduire en mesures concrètes et ajoute un axe explicite sur les répercussions de l'IA sur l'emploi.

Quelle place pour les travailleurs dans cette stratégie ? Le gouvernement promet de la formation, de l'éducation en IA et le soutien à des technologies « favorables aux travailleurs ». Des dirigeants syndicaux ont été consultés en amont du dévoilement.

Le Québec est-il concerné par cette stratégie fédérale ? Oui, notamment pour la recherche, l'infrastructure de calcul et la future loi fédérale sur la vie privée. La formation et le droit du travail demeurent toutefois de compétence provinciale, ce qui suppose une coordination Québec-Ottawa.

Sources


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Florian Brobst
Fondateur & Directeur

Spécialiste en gouvernance de l’intelligence artificielle, Florian accompagne les organisations dans la mise en place de cadres de gouvernance responsables et conformes aux réglementations émergentes.

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